Особенности работы в Америке

Work&Travel > Работа в Америке

Ты, наверное, удивишься, когда узнаешь об особенностях работы в Америке. Менеджеры могут разговаривать с тобой на темы о своей личной жизни, которые ты обычно обсуждаешь только с ближайшими друзьями, и просят называть их только по имени. Сближение на работе достаточно обычное явление. Несмотря на это дружелюбие, твоя paбoтa должна быть выполнена на должном уровне и вести себя ты должен соответственно. Для успеха на работе, ты должен следовать следующим принципам:

Быть командным игроком

Американцы исторически привыкли paбoтaть в группах. Они часто используют понятие "командная игра" на работе. Они привыкли paбoтaть и играть в команде, и важно, чтобы ты смог приспособиться и соответствовать этой атмосфере. Помогай коллегам и не бойся попросить у них помощь. Твой работодатель может попросить тебя выполнить задание, не входящее в твои непосредственные обязанности. Это нормально!

Не опаздывать

Это важно, и если ты будешь приходить раньше, чем положено, то это произведет благоприятное впечатление на твоего работодателя.

Опаздывать нельзя — если ты будешь это делать постоянно, то произведешь впечатление человека, не заинтересованного в своей работе. Тебе дадут это понять во время разговоров, которые станут предметными и короткими.

Одеваться соответственно

Посмотри, как одеваются остальные работники. Ты должен выглядеть соответственно твоему положению. Если у тебя возникли сомнения, то одевайся как можно более консервативно. Также необходимо одеваться консервативно на интервью, даже если стиль одежды работников вольный. Во время интервью ты можешь расспросить о том, какой стиль одежды предпочтителен для выполнения твоей работы.

Веди себя как американцы

Американцы здороваются за руку и не целуют друг друга в щеку как в других странах. Старайся не быть слишком спокойным - американцы любят импульсивность, и замкнутость может быть расценена как недружелюбие.

Держи данные обещания

Работодатели имеют определенные ожидания, когда предлагают работу. Они ведут свой бизнес, частью которого являешься ты. Принимая приглашение на работу, ты принимаешь определенные обязательства, которые надо выполнять. Надо помнить, что если ты согласился проpaбoтaть определенный период времени на своего работодателя, то ты должен это сделать. Работодатели, занимающиеся летним или зимним туризмом, рассчитывают на то, что работники будут paбoтaть до оговоренной даты. Не обещай проpaбoтaть необходимое время только для того, чтобы получить работу. Если ты покинешь работу раньше срока, то это создаст определенные неудобства для работодателя, и в будущем он не будет сотрудничать с иностранными студентами. Если ты все же покидаешь работу раньше, то должен уведомить работодателя за две недели.

Будьте энтузиастом и энергичным человеком

Относись положительно к работе, которую ты выполняешь. Работодатель рассчитывает на энтузиастов и способных к обучению людей. Гибкость, энтузиазм, командная paбoтa очень важны для американских работодателей. Не обладая этим, ты рискуешь потерять работу.

Права и обязанности на рабочем месте

Несмотря на то, что ты сезонный работник, у тебя те же права, как и у твоих постоянно paбoтaющих коллег. И у тебя нет преимуществ перед ними. Американские работодатели и работники не всегда подписывают контракт, поэтому они могут принимать на работу и увольнять, когда захотят. Те преимущества, которые были у тебя на работе в твоей родной стране, могут не сохраниться на рабочем месте в CШA. Отпуск, отгулы по болезни, медицинское страхование и др. могут предоставляться нанимателями, а могут и не предоставляться.

Твоя зарплата и платежные чеки

Тебе будут платить каждую неделю или дважды в месяц. Проконсультируйся у работодателя. Ты всегда будешь получать меньше, чем оговоренная сумма, так как с каждого чека взимаются определенные выплаты. Если возникли вопросы, то проконсультируйся у своего босса. Он покажет тебе платежные документы и объяснит, что именно вычли из твоей зарплаты. В зависимости от договоренности с работодателем, у тебя могут вычесть стоимость униформы, проживания, профсоюзные взносы и др. Получив первый чек, просмотри его внимательно, не сделал ли работодатель какой-либо ошибки.

Сверхурочная paбoтa

Не отклоняй требования о сверхурочной работе. Во многих компаниях за это платят в полтора раза больше обычной ставки. Если же нет, то тебе может быть предложено взять дополнительный выходной за отpaбoтaнные сверхурочно часы. Поинтересуйся о политике поощрения сверхурочных работ у своего работодателя.

Проблемы на рабочем месте

Если у тебя возникла проблема с коллегами или начальством, то постарайся решить ее в рамках хорошего тона. Ты новый работник, и у тебя может возникнуть проблема, схожая с той, которую твои коллеги уже решали. Поговори с ними о конфликте - возможно, они помогут тебе решить его быстро и безболезненно. На любой работе тебе могут встретиться люди, которые тебе не нравятся. Тебе стоит с ними поговорить, и, может быть, проблема решится сама собой.

Сексуальное домогательство

Это очень серьезное преступление в CШA. Если чувствуешь, что стал жертвой сексуальных домогательств или расовой дискриминации на рабочем месте, то свяжись с Комиссией равных рабочих возможностей (Equal Employment Opportunities Commission) по телефону 1-800-669-4000 для получения совета.

Уход с работы

Помни, что, покидая работу, ты должен за две недели уведомить своего работодателя о своем намерении. Это гарантирует тебе выдачу рекомендательного письма, равно как и своевременное получение последнего чека об оплате.

До того, как ты покинешь работу, ты должен сделать следующее:

Попросить последний чек, который тебе должны выплатить до твоего отъезда.